Jouw functie

Onze huidige Technical Trainer gaat een andere functie binnen Rademaker vervullen en om die reden komt de positie van Technical Trainer beschikbaar!

De verantwoordelijkheid van de Technical Trainer is het ontwikkelen en geven van onze Rademaker Academy trainingen, welke gaan over het gebruik van onze machines. Naast trainingen die je geeft aan de maintenance teams van onze klanten, geef je ook interne technische trainingen aan Rademaker medewerkers, je collega’s dus! De trainingen vinden plaats in onze Rademaker Academy of praktijkruimte, of op locatie bij de klant. Het geven van een training bij een klant duurt vaak drie tot vier dagen.

Naast het geven van trainingen ontwikkel je dus ook nieuwe trainingen en/of materiaal. Hiervoor houd je de ontwikkelingen binnen Rademaker bij, zodat je weet welke wijzigingen in machines en besturingen op de planning staan en wat dit voor invloed heeft op de trainingen. Deze input haal je bijvoorbeeld op bij de afdeling Research & Development. Aangepaste trainingen kunnen ook aangevraagd worden door de klant, of vanuit andere afdelingen binnen Rademaker. Denk hierbij aan een herhaal- of verdiepingstraining voor de afdelingen Assembly, Installation & Commissioning en Engineering.

Bij het opstellen van trainingen kijk je welke leervormen geschikt zijn voor het type training, denk hierbij aan klassikale of online trainingen, maar ook aan het gebruik van Virtual en Augmented Reality als manier van trainen.

Als Technical Trainer werk je nauw samen met je collega’s van de Rademaker Academy, zijnde de Technology Trainer en de coördinator van de Academy. Gezamenlijk zijn jullie  verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de Rademaker Academy, zodat we ook in de toekomst onze klanten en collega’s kunnen blijven voorzien van passende trainingen.

Jouw profiel
Wij worden enthousiast van recente ervaring in het geven van producttrainingen, bij voorkeur binnen een technische setting, zoals de machinebouw of elektrotechniek. Een bestaand, technisch referentiekader mag ook opgedaan zijn vanuit opleiding. Het meest belangrijk vinden we jouw goede communicatieve en didactische vaardigheden in de rol van Trainer. Jij haalt jouw energie uit het trainen van een groep mensen, om daarmee een bepaald leerdoel te halen. Het geven van trainingen aan onze klanten, als onderdeel van onze service, sluit aan bij jouw drijfveren. Het neerzetten van een professionele training en het zijn van het gezicht van Rademaker geeft jou voldoening!

De voertaal binnen Rademaker is Nederlands, maar gezien ons internationale karakter is de beheersing van de Engelse taal een must. Een zeer groot deel van onze trainingen worden daarnaast gegeven aan Duitse, Zwitserse en Oostenrijkse klanten, wat de beheersing van de Duitse taal eigenlijk ook een must maakt. Beheers je de Duitse taal niet? Dan is het belangrijk dat je bereid bent deze middels een intensieve cursus eigen te gaan maken! Tot slot is het belangrijk dat je bereid bent om met enige regelmatig te reizen, voor trainingen op locatie bij onze klant.