Destijds nog fris uit de schoolbanken ben ik bij mijn afstudeerbedrijf blijven werken als HR-consulente. Hoewel ik niet direct op zoek was naar een nieuwe baan, trok de vacature van HR-assistente binnen Rademaker direct mijn aandacht: een informele, technische omgeving met een hands-on mentaliteit. Zodoende heb ik destijds mijn stoute schoenen aangetrokken en mijn CV opgepoetst, gesolliciteerd, leuke gesprekken gevoerd en voilà, vanaf juli 2013 kon ik aan de slag. Hier heb ik tot de dag van vandaag nog geen enkele keer spijt van gehad. 

Waar de afdeling HR in 2013 nog bestond uit twee medewerkers, telt deze anno 2021 inmiddels vijf medewerkers. Mijn dagen zijn goed gevuld met veel afwisselende werkzaamheden. Samen met mijn collega’s probeer ik op een adviserende wijze uitvoering te geven aan een mens- en doelgericht HR-beleid. Dit vanuit het geloof dat onze betrokken en competente medewerkers de belangrijkste factor zijn die bijdragen aan onze gemeenschappelijke ambitie om als medewerkers met en voor de organisatie van toegevoegde waarde te zijn in de maatschappij. 

Binnen Rademaker zien wij samenwerken, samen bedenken en samen beslissen als belangrijke pijlers die ons helpen integraler, effectiever en efficiënter onze ambities te bereiken. Het nemen van eigen verantwoordelijkheid en het tonen van ondernemerschap is daarmee ook een belangrijk onderdeel van de cultuur van Rademaker. Rademaker is volop in ontwikkeling, enerzijds als bedrijf, maar zeker ook op persoonlijk vlak. Dit houdt in dat je als medewerker binnen Rademaker veel mag en kunt leren. 

Nog elke dag ga ik met heel veel plezier naar mijn werk en ben ik bovenal heel erg trots bij Rademaker werkzaam te zijn. Wil jij dit ook ervaren? Kijk dan gauw verder bij onze vacatures en wie weet mag ik jou binnenkort als nieuwe collega verwelkomen!

Anne van de Ven, HR Advisor

In 2013 ben ik voor mijn laatste stage van mijn mbo-opleiding Werktuigbouw bij Rademaker terecht gekomen. Mijn opdracht was het onderhoud van de productiemachines in kaart brengen. Na mijn stage mocht ik in de productie blijven werken als shopfloor controller, waar ik in mijn functie de voortgang van productie bewaakte en prioriteiten opvolgde. Dit heb ik twee jaar gedaan, waarna ik een korte onderbreking heb gehad. In 2015 ben ik teruggekomen als productieplanner binnen de afdeling Logistiek. Sinds 2020 heb ik meer leidinggevende werkzaamheden gekregen en ben ik binnen de Productie verantwoordelijk voor de aansturing van onze collega’s. 

Bij Rademaker krijg ik ook de mogelijkheden om door te groeien. Momenteel volg ik de hbo-opleiding Technische Bedrijfskunde. Door de projecten die ik voor deze opleiding doe, leer ik Rademaker steeds beter kennen. Het doel van de opleiding is om door te groeien binnen Rademaker naar een leidinggevende functie.

Ik vind het prettig werken bij Rademaker, omdat de organisatie ondanks haar omvang, persoonlijk aanvoelt. 

Jeffrey Galenkamp, Production Planner

Van stagiair via kabeltrekker, kastenbouwer, field service engineer, PLC programmeur naar medewerker standardisation en change control. In 1983 is mijn carrière bij Rademaker gestart en nog steeds is die in beweging. Dat is het mooie aan werken bij de familie Rademaker. Want dat is het: een familie. Het zijn niet alleen de familie-eigendommen, maar ook de onderlinge verhoudingen. SAMEN staat met hoofdletters geschreven, omdat dit de kern van het succes aangeeft.

Eén van de gevolgen van het ouder worden is dat er steeds meer ‘jongelui’ komen. Zij hebben natuurlijk allerlei vragen die mij scherp houden. Binnen mijn functie is het beantwoorden van vragen vanuit allerlei hoeken een taak die erbij hoort. Het antwoord: ‘We doen het al 30 jaar zo’, is geen antwoord en dat brengt mij bij de titel. Omkijken mag, en moet zelfs, maar vooruitkijken is nog belangrijker. Waar willen we heen? 

Dat is het prachtige bij Rademaker dat jong en oud, dus nieuwe kennis gecombineerd wordt met ervaring. Dit leidt vaak tot het resultaat dat is te vergelijken met 1+1 =3. En dan de machines: standaard als kan, en klantspecifiek als het moet. De standaard hebben we zo ver als mogelijk voorbereid, zodat herhalingswerk wordt voorkomen en de energie kan gaan naar de klantspecifieke zaken. Veel mooie en steeds modernere technieken zien we verschijnen. En zo word ik dagelijks, samen met mijn collega’s, uitgedaagd om het optimale resultaat voor onze eindklanten te realiseren. 

Ries den Otter, System Engineer 

Sinds 2019 ben ik met veel plezier werkzaam bij Rademaker als Mechanical Designer op de engineeringsafdeling. Hier ben ik direct na mijn hbo-studie Werktuigbouwkunde begonnen. Eerst ben ik gestart via een detacheringsbureau en na een jaar kwam ik vast in dienst bij Rademaker.

Binnen de engineering ben ik vooral bezig met het klantspecifiek aanpassen van standaard units, zodat het eindproduct op de lijn geproduceerd kan worden zoals de klant dat wenst. Hierbij kijken wij niet alleen naar de eigen unit, maar ook naar de verdere machines die er in de lijn gebruikt worden. Deze machines staan bijvoorbeeld voor, achter of op de unit waar we op dat moment mee bezig zijn. Voor het uitwerken van deze units gebruik ik niet alleen mijn eigen kennis, maar zeker ook die van mijn collega’s. Binnen Rademaker loopt namelijk veel kennis rond in de vorm van collega’s, die allemaal bereid zijn te helpen of iets uit te leggen.

Daarnaast zijn er binnen Rademaker genoeg ontwikkelingsmogelijkheden, zodat iedere collega op de plek zit die bij hem of haar het beste past. Zo heb ik de kans gegrepen om binnen Rademaker zelf te solliciteren op de functie Sales Engineer binnen de afdeling Sales. Hierdoor ben ik sinds kort met veel plezier aan mijn nieuwe uitdaging begonnen.

Eline Hendriks, Sales Engineer (voorheen Mechanical Designer)

Na het afronden van mijn hbo-opleiding Industrial Design werd het tijd om aan het werk te gaan. Dat was in die tijd niet makkelijk, waardoor ik in een voor mij wat vreemde branche terecht kwam, namelijk rail. Na een aantal jaar daar gewerkt te hebben, wilde ik graag terug naar de werktuigbouwkunde. Via een detacheringsbureau ben ik in 2017 terecht gekomen bij Rademaker. Ik ben aan de slag gegaan als Technisch Schrijver, wat inhoudt dat ik (samen met mijn collega’s) de handleidingen opstel die met de machines meegaan naar de klant. Binnen die werkzaamheden heb ik contact met veel verschillende collega’s, zoals de Mechanical Designers en de Software Engineers. Dit maakt het werk afwisselend en zorgt ervoor dat ik mijn kennis in de breedte ontwikkel. Daarnaast is het leerzaam om de productie- en montagehal of de proefbakkerij in te lopen om de machines te kunnen bekijken. Met een beetje geluk zijn ze met deeg aan het testen en kan ik de machine in werking zien!

Al met al blijkt deze (voor mij) nieuwe functie en nieuwe branche goed bij mij te passen en ben ik blij dat Rademaker mij deze kans heeft gegeven.

Mirre Hulsbosch, Technical Writer

In 2016 heb ik stagegelopen bij Rademaker. De stage verliep goed, waarna ik in 2017 parttime bij Rademaker ben gaan werken. Naast mijn functie bij Rademaker, startte ik met de hbo-deeltijdopleiding Constructeur Werktuigbouwkunde. De ondersteuning die Rademaker heeft gegeven gedurende mijn opleiding, was prettig te noemen. Na mijn studie ben ik fulltime in dienst gekomen als Mechanical Designer. Binnen deze functie ben ik tot 2020 werkzaam geweest op de afdeling Standaardisatie en Change control, waar ik mij bezig hield met het optimaliseren van machines, waarbij ook de functie van de machine een hot topic was. Tijdens mijn werkzaamheden was ik altijd gefocust op de kwaliteit van het eindproduct.

Omdat de maakbaarheid van onderdelen mij aansprak en er een functie vrijkwam binnen de Manufacturing Engineering als New Product Introduction Engineer, heb ik hier intern op gesolliciteerd en ben ik in 2020 met die functie gestart. De afwisselende werkzaamheden en de verantwoordelijkheid die van mij worden gevraagd, stimuleren mij om te groeien. Daarnaast vind ik het fantastisch om diep de techniek in te duiken. Deze aspecten in mijn werkzaamheden maken het werk leuk bij Rademaker.

Coen Stravers, New Product Introduction Engineer

Als lasser werk ik sinds 2019 bij Rademaker. Voordat ik bij Rademaker aan de slag ging, heb ik bij een bedrijf gewerkt dat gespecialiseerd is in de patat- en chipsindustrie. Bizar wat er moet gebeuren om van een aardappel een patatje of chips te maken! Dit beleef ik ook bij Rademaker. Toen ik voor het eerst binnen kwam, had ik geen idee wat er nodig is om een mooi broodproduct te maken. Daar kwam ik snel achter!

Mijn sollicitatieprocedure verliep soepel en het was snel duidelijk wat we voor elkaar konden betekenen. Ik moest me wel bewijzen en onderaan beginnen, maar dat vond ik geen probleem. Ik ben een lasser en heb het vak in de loop der jaren opgebouwd bij verschillende bedrijven. Daarnaast heb ik mijn lasdiploma’s behaald op school. Zo ben ik momenteel bezig met het afronden van mijn lasopleiding niveau 3.

In de eerste maanden bij Rademaker ben ik gestart met het maken van kleine onderdelen. Dat ging erg goed, waarna ik voor het grotere werk en complexere onderdelen aan de slag mocht. Hierbij kun je denken aan frames, hoppers en steekwalsen. Nog steeds leer ik elke dag en ontdek ik hoe Rademaker-machines werken en gemaakt moeten worden, want ik heb nog lang niet alles in mijn handen gehad. Dit zegt genoeg over hoe groot en uitgebreid Rademaker is. Bij Rademaker werken is een uitdagende job. Samen met mijn collega’s zijn we elke dag bezig een mooi product te maken dat ergens in de wereld vele uren en productie draait. Rademaker staat open voor mijn ambities, opleidingen en cursussen. 26 vakantiedagen en 13 ADV-dagen zijn daarbij mooi meegenomen!

Ik ga nog vele jaren met plezier naar mijn werk toe om mooie onderdelen en machines te bouwen!

Sander Looijaard, Allround Welder

Rademaker is mijn eerste werkgever en ik werk hier sinds 1996. Vanuit mijn opleiding (voorheen MTS) mocht ik drie maanden stagelopen. Ik kwam via via bij Rademaker terecht en al snel bleek dat dit een heel goed bedrijf is om stage te lopen. In een relatief korte periode leerde ik ontzettend veel. Ik had het heel goed naar mijn zin en na mijn stage werd ik gevraagd om bij Rademaker te blijven werken. Wat opvalt bij Rademaker is dat veel collega’s stage hebben gelopen bij Rademaker voordat ze in dienst kwamen en dat de meeste collega’s al jaren bij Rademaker werken.

Ik ben gestart op de afdeling Assembly als monteur waar ik diverse productielijnen heb gemonteerd. Na een aantal jaren werd ik gevraagd om ‘leidinggevend’ monteur te worden. Dit hield in dat ik met een aantal collega’s diverse productielijnen monteer, waarover ik de leiding kreeg. Daarnaast heb ik een jaar binnen de afdeling Constructie gewerkt als assistent shift manager, maar al snel bleek dat mijn hart toch bij het monteren van machines lag. Na deze tijd heb ik nog twee andere functies bekleed, waarna ik in 2015 op de afdeling Montage en Inbedrijfstellen ben beland als Assembly Team Leader en vervolgens door ben gegroeid naar een seniorfunctie. In deze functie begeleid ik vanuit Culemborg dat onze machines goed, snel en veilig gemonteerd worden bij klanten op locatie over de hele wereld. Daarbij is ons motto: Doorgaan tot het echt af is!      

In mijn functie begeleid ik daarnaast nieuwe trainees met het organiseren van diverse trainingen en cursussen, zodat zij zo snel mogelijk op niveau zijn om onze lijnen te installeren over de hele wereld. Ook ben ik hoofd BHV en heb ik consignatiedienst ten behoeve van de beveiliging van de panden. Geen dag is hetzelfde.

Als bedrijf is Rademaker flexibel, ze denken met je mee. Je krijgt de kans om door te groeien naar een andere functie, als je dat ambieert. Het leuke van werken bij Rademaker is, dat je elke dag op wat voor manier dan ook leert. Zowel op technisch als op persoonlijk gebied. De sfeer is informeel en we maken een prachtig product.

Peter van Brakel, Senior Assembly Team Leader