Als Team Leader R,D&E (Research, Development & Engineering) van het Standaardisation & Change Control (S&CC) team ben jij de drijvende kracht achter de standaardisatie en het onderhoud van het Rademaker Product Portfolio. Jouw missie? De kwaliteit en efficiëntie van onze technisch product dossiers en engineeringprocessen – samen met jouw team - naar een hoger niveau tillen. Het resultaat? Dat we onze klantprojecten nog beter kunnen verwerken. Zou deze functie goed bij jou kunnen passen? Lees dan snel verder.

Wie zijn wij?
Wij ontwikkelen en produceren machines voor industriële bakkerijen. Hierbij kun je denken aan machines waarop honderden croissantjes per minuut worden gemaakt, die je bijvoorbeeld terugziet als de vers afgebakken croissantjes bij de supermarkt. Van verkoop tot tekening en van productie tot eindmontage. Bij Rademaker hebben we het hele proces binnen handbereik, allemaal op één locatie. Op weg naar het bedrijfsrestaurant loop je direct langs de machines die wij voor onze klanten aan het opbouwen zijn. Zo kun je met eigen ogen zien hoe de producten van de machine afrollen.
 

Je hebt bij ons niet alleen ruime doorgroeimogelijkheden, maar ook interne en externe opleidingen die jou ondersteunen in jouw persoonlijke groei. Want jouw persoonlijke groei, die vinden we belangrijk. We kijken graag samen met jou naar waar jij jouw talenten en competenties het beste in kunt zetten.
 

Binnen verschillende productgroepen zijn we al jarenlang toonaangevend en daar zijn we met z’n allen eigenlijk best trots op! We verwachten dan ook veel van onszelf, zowel in de kwaliteit van ons werk als in het continu innoveren van onze machines. Samen krijgen we het voor elkaar. We zijn een familiebedrijf, dat continue investeert in het nu én in de toekomst. In de mens én de techniek. Sluit jij je ook aan bij onze bakkersfamilie?
 

Wat ga je doen in de rol van Team Leader R,D&E?
In de functie van Team Leader R,D&E geef je leiding aan multidisciplinair team van zo’n 17 engineers. Zij zorgen ervoor dat de CAD-modellen van verschillende standaard machineconfiguraties gegenereerd kunnen worden door de engineering teams die onze klantprojecten ontwerpen. Zo krijgt jouw team geregeld nieuw ontwikkelde machines vanuit NPD (New Product Design) aangeleverd, die we richting de toekomst vaak verwachten te gaan verwerken in klantprojecten. Deze machines worden dus onderdeel van de standaard. Tegelijkertijd dragen verschillende disciplines uit de organisatie continu verbetervoorstellen aan, zoals bijvoorbeeld manieren waarop we onderdelen efficiënter kunnen produceren, wat maakt dat we de standaard willen aanpassen. Dit kunnen aanpassingen zijn in het ontwerp op het gebied van produceerbaarheid en materiaalgebruik, maar bijvoorbeeld ook het assemblageproces of service en onderhoud.

Als Team Leader R,D&E zorg je ervoor dat je de individuele behoeften en drijfveren van je teamleden begrijpt en precies weet hoe je hen kunt motiveren en begeleiden. Je creëert een werkomgeving waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Door jouw toewijding en inzicht zorg je ervoor dat de expertise en competenties van je team altijd up-to-date zijn. Daarbij hou je het overzicht op het projectenportfolio en stem je de behoeften hierop af.

Je bent daarnaast voortdurend bezig met het verder ontwikkelen van zowel het vakgebied binnen Rademaker als de team-gerelateerde aangelegenheden zelf. Je hebt een scherp oog voor nieuwe en relevante vakinhoudelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar een heldere visie voor de toekomst. Met jouw vakkennis zorg je ervoor dat de kennis binnen je team gewaarborgd en verder ontwikkeld wordt. Tegelijkertijd maak jij vaak deel uit van multidisciplinaire projectteams, waarbij je de belangen- en vooral ook waarde van S&CC behartigd en toevoegt. Als Team Leader R,D&E evalueer je de prestaties van S&CC en initieer je veranderingen om onze operationele en beleidsmatige processen te verbeteren. Je zorgt voor een goede balans tussen kwaliteit en kwantiteit, zodat we onze projecten efficiënt en effectief kunnen uitvoeren.

Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?
Om succesvol te kunnen zijn in de functie van Team Leader R,D&E heb je in de eerste plaats recente en relevante leidinggevende ervaring. Je herkent jezelf daarbij in de faciliterende, verbindende leiderschapsstijl die wij schetsen. Bestaande kennis over wat mechanical engineering en bij voorkeur ook standaardisatie en change control binnen de machinebouw inhoudt, vinden we belangrijk. Deze mag zowel vanuit een studieachtergrond in de richting van Werktuigbouwkunde of Mechatronica zijn opgedaan, als vanuit werkervaring.
 

Het allerbelangrijkst vinden we dat jij jouw voldoening en energie haalt uit het zorgdragen voor de performance, ontwikkeling en het werkplezier van je team. We hopen daarbij dat jij dit onder andere doet vanuit jouw verbindende, organisatorische en waar nodig standvastige aanpak. Vanwege onze internationale aard is het belangrijk om een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal te hebben, zowel in woord als geschrift. Een beschikbaarheid van 40 uur in de week heeft onze sterke voorkeur.
 

Wat hebben wij jou te bieden?
In Culemborg werken we met ruim 500 collega’s die geloven in het samen voor elkaar krijgen. We vinden behulpzaamheid belangrijk en hebben oog voor elkaar. We investeren graag in jouw ontwikkeling, waarbij jouw persoonlijke groei centraal staat. Naast je kennis en vaardigheden vind je bij Rademaker talloze manieren om ook jouw competenties te ontwikkelen. Met ruim 200 trainingen en e-learnings in ons Rademaker Brainfood College kan je elke dag een beetje beter worden! Uiteraard wordt jouw inzet gewaardeerd met een bruto maandsalaris tot maximaal €8.279,60 op basis van 40 uur. Tot slot mag je van ons ook de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten: